作者有话要说：　　只要发钱，就是好老板~

第32章 新的经营安排

做客服，毕业第一个月月入过万可能吗？

如果在几天前有人问李晴这个问题，她会回答绝无可能，别做春秋大梦了。

但是现在她敢说：可能！只要你跟对了老板，就一切皆有可能！

“周艳，咱们工资全发，额外还给五千块钱奖金，我没听错吧？！”李晴道，“这水平，别说是雁子，就咱俩的工资水平算下来也能月入过万了！”

周艳摇摇头：“不一定，还有税和五险一金什么的，扣完了估计过不了万。”

“那也够可以啊！”李晴眼睛亮亮的，“咱老板真是太厚道了！这么好的老板，一定要跟着她好好干！”

类似的想法也在其他人脑海中浮现。毕竟，谁不希望自己能找到一个有前途有希望的公司，还有一个慷慨大方的老板呢？

大家都不是那没常识的，知道她们虽然辛苦，晚上和周末还要主动加班做事，占用自己的休息时间，但其实在大部分公司工作都免不了这些。而其他公司会把这种情况当做理所当然，可能会有口他表扬，但绝不会发奖金和补偿，甚至加班费都没有。

尤其是孙敏敏和戴潇潇二人，有过更多的工作经验，见识过这社会的无情和冷漠，也越发明白秦何弦这样大方又好说话的老板多难得。

“咱们啊，有福了。”孙敏敏念叨着，红扑扑的脸上笑意盈盈。

公布完发奖金，秦何弦开始进入今天周会要讨论的正式议题——调整经营策略。

“根据大家的汇报，以及这段时间每天的经营情况来看，抢购现象越来越严重，而且已经出现了一些网络抢拍代拍的干扰。我们必须调整现在店铺的销售策略。要进行更细致的限购策略。”秦何弦道，“大家都有什么想法吗？”

在秦何弦的鼓励下，章雁子打头，大家各抒己见，谈了自己的设想和方案。更主要的是，她们都是接触方方面面不同工作的人，能从自己工作中遇到的实际问题指出设想方案的不当之处，提出建议。

她们一边说，秦何弦一边在会议室前的白板上写下关键词，时不时抛出关键的问题，引导大家思考。